公共管理的理论基础:基于合作收益的分析框架  

Public Management Theoretical Foundation: a Framework of Analysis Based on Benefit of Cooperation

作　　者：周明[1] 席恒[2] 

机构地区：[1]西北大学公共行政研究院,陕西西安710127 [2]西北大学公共管理学院,陕西西安710127

出　　处：《理论学刊》2010年第6期86-90,共5页Theory Journal

基　　金：国家社会科学基金项目"和谐社会的制度基础与政府社会管理机制创新研究"(项目编号:07XZ2004);教育部规划基金项目"公共管理的基本问题研究--基于合作收益的分析框架"(项目编号:08JA810021);陕西省社科基金项目"公共管理的基本问题与学科基础"(项目编号:09G002);陕西省教育厅项目"合作收益分析框架下区域政府合作机制研究"(项目编号:09JK245)的阶段性研究成果

摘　　要：人类社会的合作行为缘于社会分工,合作能产生收益,无论是基于利己主义、利他主义还是交往理性的合作,皆是出于对合作收益的预期。作为公共组织运用公共权力通过提供公共产品的公共管理,如何创设制度条件使合作收益最大化以及合作收益分配的合理化,就成了其基本问题。以合作收益作为公共管理的分析框架和基础,对于合理界定公共管理的基本问题具有十分重要的理论意义。Cooperative behavior in human society comes from social division of labor for cooperation leads to benefit. Egoist,altruist or communicative cooperation results from the expected benefit of cooperation. As for the public management,which means that the public organizations provide public goods by using public power,how to create institutional conditions to maximize the collaboration benefit and rationalize the distribution of benefit of cooperation has become a basic problem. Taking co-benefits as the analysis framework for public administration and infrastructure is of great theoretical significance to reasonably define the basic problem of public administration.

关 键 词：合作收益 利己主义 利他主义 交往理性 公共管理 

分 类 号：C931.2[经济管理—管理学]