浅议高职院校人力资源绩效管理制度的完善  

作　　者：钟劼[1] 

机构地区：[1]广东机电职业技术学院,广东广州510515

出　　处：《吉林省教育学院学报（下旬）》2010年第2期139-140,共2页

摘　　要：高职院校面临着教育方式理念的改革,随着工学结合精神的深入,高职院的人力资源绩效管理也应该随着大环境的转变而转变,用更完善的绩效考核体系对应新的教学管理模式。本文结合广东机电职业技术学院行政管理人员和专职教师现有的绩效管理情况,论述了存在的问题,提出了建设性的对策。

关 键 词：高职 人力资源 绩效管理 

分 类 号：G710[文化科学—职业技术教育学]