基于KPI的战略信息管理绩效评价  

KPI-based Performance Evaluation of Strategic Information Management

作　　者：王知津[1] 王春燕[1] 

机构地区：[1]南开大学商学院信息资源管理系,天津300071

出　　处：《图书情报研究》2010年第2期1-6,共6页Library and Information Studies

摘　　要：讨论战略信息管理的绩效内涵、工作人员绩效评价的特殊性,试图以KPI和平衡积分卡两种手段来建立战略信息管理制定绩效评价指标,指明了绩效评价中应该注意的事项。This paper analyzes the content of strategic information management and the special characteristics of the evaluation of the staff＇s performance with a view to identifying the indicators of performance evaluation of strategic information management by employing the key performance indicators （KPI） and the balance scorecard and highlighting the factors worthy of attention.

关 键 词：战略信息管理 KPI 绩效评价 

分 类 号：G203[文化科学—传播学]