固定总价合同下建筑工程多因素激励合同设计  

作　　者：陈偲苑[1] 

机构地区：[1]郑州航空工业管理学院土木建筑工程学院

出　　处：《合作经济与科技》2010年第5期36-38,共3页Co-Operative Economy & Science

基　　金：郑州航空工业管理学院青年基金项目(Q08JZ003)

摘　　要：本文立足于承发包双方的收益,结合固定总价合同的特点,从质量-工期交换关系出发,把工期作为激励因子,质量作为约束条件,整合到一个模型中。考虑使用固定总价合同时,通过建立主从递阶决策激励模型,对招投标双方的收益进行优化,使得承发包双方都能达到最好收益。

关 键 词：激励合同 固定总价合同 多因素 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]