青岛海尔经理股票期权计划的启示  

作　　者：田小钦[1] 郭广辉[1] 

机构地区：[1]河北经贸大学法学院

出　　处：《合作经济与科技》2010年第7期41-42,共2页Co-Operative Economy & Science

摘　　要：在后金融危机背景下,经理股票期权制度作为天价薪酬的主要构成因素备受质疑,许多企业放弃了经理股票期权。青岛海尔2009年新经理股票期权激励计划的成功实施给我们带来了有益的启示。

关 键 词：经理股票期权 激励对象 股票来源 业绩指标 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]