从雇佣关系的特殊性来区分雇佣与承揽关系  

作　　者：李慧敏[1] 

机构地区：[1]南京师范大学法学院

出　　处：《决策与信息（下旬）》2010年第4期19-20,共2页Decision and Information

摘　　要：雇佣关系现行法律没有明文规定,雇佣关系按照标的为劳务,属于劳务关系一种,又因其特有的两个＂兼有性＂与其他劳务关系其他种类相区别,利用其特性帮助区分与同属劳务关系的承揽关系.

关 键 词：雇佣关系 兼有性 劳务关系 承揽 

分 类 号：D92[政治法律—法学]