知识管理的理论基础探析——基于“创新—知识人”假设的认知视角  

The Study On the Basis of Theory of Knowledge Management.——From the Recognizable View of The Hypothesis of "Knowledge-creative Man"

作　　者：朱彬[1] 

机构地区：[1]福建师范大学经济学院,福州350007

出　　处：《哈尔滨商业大学学报（社会科学版）》2010年第4期45-48,52,共5页Journal of Harbin University of Commerce:Social Science Edition

基　　金：2009年度福建省社科规划项目(2009C015);福建省高等学校社会科学研究项目资助(JBS06058)

摘　　要：知识经济时代下,知识管理已成为企业管理的重要模式,然而,目前的知识管理研究仍然缺乏对其人性假设前提这一理论基础的探讨。针对这一问题,借鉴以往相关研究成果,综合知识经济条件下的社会经济和人们行为表现的特点,提出了"创新—知识人"的人性假设思想,为知识管理的理论基础探析提供了新思路。with the coming of knowledge economy epoch, knowledge management has become an important management model in enterprises. However,there are little research concerns on the hypothesis and theoretical foudation on this field. Aiming at remedying this shortage, ,we use the rusults of related former research for reference,integrate the characteristic of human behavior in knowledge - based economy, develop a new behavioral hypothesis of human nature - the hypothesis of ＂knowledge - creative man＂ ,which provide a new solution to this problem.

关 键 词：人性假设 “创新—知识人”假设 知识管理 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]