我国生产型企业一线员工亟需心理养护  

作　　者：何菊莲[1] 赵蕊[1] 

机构地区：[1]湖南师范大学商学院

出　　处：《人才开发》2010年第7期18-24,共7页Talent Exploitation

摘　　要：心理养护是一项重要的人力资源策略，对企业工作氛围的改善和生产效率的提升有着重要作用。其最终目的是帮助企业发现和解决问题，降低运营成本，增强组织效率和有效性，因而对企业具有重要的经济价值和战略意义。但现实是制造型企业人力资源管理中有一种误解：一说到人力资源，似乎只是高级管理人员和技术人员，生产一线员工往往只被视为劳动力，

关 键 词：生产型企业 心理健康 一线员工 养护 企业人力资源管理 人力资源策略 职场 呵护 

分 类 号：F812.42[经济管理—财政学]