建立现代化医院人力资源管理九法  

作　　者：张晋川[1] 

机构地区：[1]重庆市涪陵中心医院

出　　处：《人力资源管理》2010年第8期104-106,共3页Human Resource Management

摘　　要：随着我国医疗体制改革的不断深入,医院面临着新的机遇和挑战,这就需要人力资源管理者对医院的人力资源管理进行科学、创新、深入、广泛的思考。本文针对大型医院人力资源管理,从更新理念、人力规划、人才招聘、构建团队、考核机制、实施激励、员工培训、医院文化等方面进行探讨,提出了人力资源管理新策略,从而实施有效的人力资源管理,推进大型医院人力资源建设。

关 键 词：医院 人力资源 策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]