中小企业激励机制构建研究——以某送餐公司为例  

作　　者：李丹丹[1] 

机构地区：[1]东北师范大学政法学院,吉林长春130117

出　　处：《哲理（论坛版）》2010年第5期69-69,共1页

摘　　要：中小企业的人力资源管理存在着许多问题，激励机制方面尤为突出。本文以某送餐公司为例，分析了其在激励机制方面存在的问题和原因，应用相关理论重构了整套激励机制，取得了良好效果，希望此研究成果对同行业亦有理论意义和借鉴价值。

关 键 词：中小企业 激励机制 管理体系 

分 类 号：D523[政治法律—政治学]