国企困局  

作　　者：左石俊[1] 

机构地区：[1]对外经济贸易大学,北京100029

出　　处：《科学与财富》2010年第7期80-81,共2页Sciences & Wealth

摘　　要：一直以来，国企改革都是社会各界很关注的问题，因为它的成败直接影响着中国经济体制改革的成败。然而，在十几年探索中，各界为改革中各种问题提出了种种解决措施，乃至实施，至今效果欠佳。根本原因在于，研究始终致力于解决社会机制对国企的制约，缺乏宏观上对整个企业动力机制的剖析，以及微观上企业家和员工作为企业原动力研究。本文将着重讨论企业动力系统效率低下和动力源主体行为不当给国有企业生存发展带来的困境。指出国有企业职能泛化、目标不明确导致国有企业股东源动力弱化，从而影响竞争；企业家和职工能动力不足也正是缺乏竞争所致。而企业家能动力大小是关乎企业是否具有活力的关键所在。

关 键 词：转型经济 国企改革 企业动力 企业动力机制 

分 类 号：F279.241[经济管理—企业管理]