抓好80后员工的思想引导工作  

作　　者：贾特 

机构地区：[1]深圳市燃气集团有限公司党委纪委办公室

出　　处：《开放导报》2010年第3期113-113,共1页China Opening Journal

摘　　要：中国的80后是一个特殊而庞大的群体。这批极具时代特点的年轻人已经成为各类企业内部的新兴力量，既蹦发着时代活力，也冲击着许多旧有的价值观念，不迷信权威，厌恶传统的层级制度。讲究公开、公平，向往民主、协商的沟通模式。加强和改进80后的思想引导工作，既能推动企业的健康发展，还有利于整个经济社会环境的繁荣稳定，为社会的科学发展保驾护航。

关 键 词：思想引导工作 80后 经济社会环境 员工 企业内部 价值观念 层级制度 沟通模式 

分 类 号：F323.6[经济管理—产业经济]