谈我国传统文化背景下的360度绩效评估法  

作　　者：王倩[1] 张琳[2] 

机构地区：[1]天津商业大学 [2]河北经贸大学

出　　处：《中小企业管理与科技》2010年第22期32-32,共1页Management & Technology of SME

摘　　要：许多西方企业都使用360度绩效评估法进行企业绩效考评,并取得了较好的效果。近年来,我国企业也纷纷引用这种绩效评估方法,但是效果却不是很理想。本文在对360度绩效评估法进行了概述后,重点从五方面介绍了我国传统文化对360度绩效评估法的消极影响,最后提出了四点对策和建议。

关 键 词：360度绩效评估法 我国传统文化 消极影响 对策 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]