组织抗逆力问题研究  

作　　者：罗东霞[1,2] 时勘[1] 彭浩涛[2] 

机构地区：[1]中国科学院研究生院 [2]湖北大学

出　　处：《中国人力资源开发》2010年第8期9-13,共5页Human Resources Development of China

基　　金：国家自然科学基金(90924007);博士后科学基金(20090450605)资助

摘　　要：本文通过比较个体抗逆力和社区抗逆力,结合组织特点归纳了组织抗逆力的内涵,指出危机预期和组织即兴是组织抗逆力的重要来源,并提出了提升组织抗逆力的具体对策。

关 键 词：组织抗逆力 外部环境 危机应对 柔性 

分 类 号：C913.5[经济管理]