罗东霞

作品数：9被引量：88H指数：6
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供职机构：北京联合大学旅游学院更多>>
发文主题：归因信任修复信任组织内信任高校酒店管理专业更多>>
发文领域：经济管理社会学文化科学哲学宗教更多>>
发文期刊：《旅游学刊》《经济研究导刊》《中国人力资源开发》《心理科学进展》更多>>
所获基金：国家自然科学基金中国博士后科学基金更多>>
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教学创新路径探索研究——以“酒店运营管理”课程为例
《教育教学论坛》2023年第26期112-115,共4页陈涵 罗东霞 
2022年度北京联合大学校级教育教学研究与改革项目“面向现代服务业的酒店管理宽口径应用型人才培养探索与实践”(JJ2022Y022)。
以“酒店运营管理”课程为例探索教学创新路径过程,通过梳理酒店管理专业和具体课程的培养目标,基于OBE教学理念和学情分析,针对学生的学习痛点进行教学反思,探索教学创新思路。采用真实业务模块集成导向下的教学内容重构创新,基于重大...
关键词：教学创新 酒店运营管理 学习痛点 
日韩“东亚文化之都”文旅融合经验及其启示被引量：6
《旅游学刊》2020年第7期9-11,共3页罗东霞 刘敏 
中日韩三国共同发起的“东亚文化之都”建设在推动经济全球化和区域一体化以及促进文化交流与传承、带动相关产业发展等方面具有重要意义。自2020年以来,中国“东亚文化之都”的申报条件在已有的文化传统、文化硬件设施、文化软件发展...
关键词：全域旅游 经济全球化 文旅融合 公共文化服务 文化多元化 硬件设施 文化交流 区域一体化 
高校酒店管理专业实践教学模式的国际比较被引量：13
《吉首大学学报（社会科学版）》2017年第S1期147-150,共4页黄建伟 罗东霞 
发达国家培养酒店管理人才注重理论与实践的并重,且很务实,而国内呈现出理论环节明显重于实践环节,过于重视学术性教育,忽略实践性教学,实践教学体系不够健全。本文在探讨国内外高校酒店管理专业应用型人才培养模式现状及经验基础上,从...
关键词：实践教学 酒店管理人才培养模式 国际比较 
政府推进视角下旅游商品特色品牌建设研究
《吉首大学学报（社会科学版）》2017年第S1期55-59,共5页罗东霞 石美玉 杨哲 
北京市旅游行业协会委托项目;北京学研究基地科研项目(BJXJD-KT2014-YY05)
旅游商品特色品牌是旅游目的地品牌的一个重要组成部分,各级政府旅游主管部门日益重视具有地方特色的旅游商品特色品牌建设工作,北京正是其中的先行者。以北京为案例,分析北京旅游商品特色品牌建设之成效及游客对北京旅游商品品牌感知...
关键词：旅游商品 特色品牌 政府推进 
国内外绿色饭店标准及认证评级比较研究被引量：10
《旅游学刊》2013年第8期79-86,共8页罗东霞 李春颖 
通过比较国内各种绿色饭店标准,总结中国绿色饭店国家标准的特点,并将绿色饭店国家标准与国际三大绿色饭店认证项目——起源于丹麦的绿色钥匙项目(greenkey)、起源于加拿大的绿色钥匙生态评级项目(green keyeco-rating program)和流行...
关键词：绿色饭店 绿色钥匙 评级 
旅游咨询服务中心人力资源开发研究:基于职业核心能力的视角被引量：2
《旅游论坛》2013年第1期102-106,共5页罗东霞 汤利华 田雅琳 
采用案例研究的方法,以北京市某行政区旅游咨询服务中心为典型案例,分析其人力资源关键性问题,然后从职业核心能力模型构建、建立及完善多层级旅游咨询人员认证体系、建立多层级培训体系、完善志愿者机制以及绩效考评标准化等方面提出...
关键词：旅游咨询 人力资源开发 职业核心能力 
组织抗逆力研究——微观和宏观视角之启示被引量：8
《经济研究导刊》2011年第36期208-212,共5页罗东霞 田雅琳 时勘 
抗逆力研究可以分为微观、中观和宏观三个层面,微观的心理抗逆力研究和宏观的社区/社会抗逆力研究较为丰富,中观层面的组织抗逆力研究较为薄弱。首先对微观及宏观层面抗逆力研究进行述评,阐释不同层面抗逆力概念的理论内涵及作用机制,...
关键词：心理抗逆力 组织抗逆力 社区/社会抗逆力 
组织抗逆力问题研究被引量：12
《中国人力资源开发》2010年第8期9-13,共5页罗东霞 时勘 彭浩涛 
国家自然科学基金(90924007);博士后科学基金(20090450605)资助
本文通过比较个体抗逆力和社区抗逆力,结合组织特点归纳了组织抗逆力的内涵,指出危机预期和组织即兴是组织抗逆力的重要来源,并提出了提升组织抗逆力的具体对策。
关键词：组织抗逆力 外部环境 危机应对 柔性 
组织内信任的维持与修复被引量：37
《心理科学进展》2010年第4期664-670,共7页陈阅 时勘 罗东霞 
国家自然科学基金委员会重大项目<非常规突发事件的应急管理>培育项目(项目资助号:90924007)
组织内信任可以促进组织成员间的沟通,增强组织凝聚力,提高工作效率;而信任违背与不信任则会给组织造成巨大的经济、情感和社会成本消耗。因此,信任破坏后的修复就变得十分重要,也逐渐得到国内外研究者的重视。组织内信任是一个多水平...
关键词：信任 组织内信任 信任修复 归因 
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