人性假设理论视角下的大学英语教学  

作　　者：孙耀远 

机构地区：[1]大连外国语学院公外部,辽宁大连116044

出　　处：《管理观察》2010年第23期193-195,共3页Management Observer

摘　　要：在管理学中,人性假设主要包括经济人假设、社会人假设、自我实现人假设、复杂人假设。在企业管理中,基于不同人性假设的管理方式会创造不同的经济效益,而在大学英语教学中,在不同的人性假设视角下照样能导致不同的主张和教学效果。因此,我们在探讨大学英语教学理论和方法的过程中应借鉴管理学上的人性假设理论和方式。

关 键 词：人性假设 大学英语教学 教学效果 

分 类 号：F0[经济管理—政治经济学]