再议人力资本的筹资管理  

Reanalysis on Human Capital Management

作　　者：杜军[1,2] 鄢波[2] 杜勇[3,4] 

机构地区：[1]暨南大学管理学院,广东广州510632 [2]广东海洋大学经济管理学院,广东湛江524088 [3]重庆大学经济与工商管理学院,重庆400030 [4]西南大学经济管理学院,重庆400715

出　　处：《科技管理研究》2010年第13期200-203,共4页Science and Technology Management Research

基　　金：中央高校基本科研业务费专项资金资助项目"基于自由现金流量的上市公司治理机制研究"(SWU0909603);中央高校基本科研业务费专项资金资助项目"基于股东异质的亏损上市公司股价影响因素研究"(SWU0909306);教育部人文社科研究青年项目"我国海洋与渔业灾害风险防范的金融体系构建研究"(09YJC790049);广东省哲学社会科学"十一五"规划项目"广东海洋与渔业突发公共事件形成机理与应急管理机制研究"(08YO-01)

摘　　要：从人力资本价值增量的角度重新分析了人力资本筹资的概念、特征,阐述了人力资本筹资的渠道和方式,提出了对人力资本筹资成本进行分阶段计量、对人力资本筹资结构进行全过程、动态分析的管理理念。The article analyzes the concept of human capital and its characteristics from the perspective of incremental value of human capital.It describes the funding channels and methods of human capital,and puts forward the management concepts of phased measurement for the financing cost of human capital and the whole process and dynamic analysis of financing structure of human capital.

关 键 词：人力资本 动态性 关联投入 筹资结构 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]