知识管理视角下的指导关系影响因素研究  

作　　者：于立华[1,2] 

机构地区：[1]华侨大学工商管理学院,福建泉州362021 [2]福建江夏学院经贸系,福建福州350002

出　　处：《广西大学学报（哲学社会科学版）》2010年第4期12-19,共8页Journal of Guangxi University(Philosophy and Social Sciences)

摘　　要：作为人力资源管理中员工在职培训的一种重要形式,指导关系在国内外很多企业中被广为采用。从知识管理角度出发,总结知识管理与指导关系二者间的关系并对指导关系的知识管理功能进行考察,归纳知识管理视角下指导关系的主要影响因素,在此基础上运用解释结构模型(ISM)对这些因素之间的层次结构关系进行进一步研究,从而确定影响指导关系效果的表层直接因素、深层根本因素及中间层简介因素并得出知识管理视角下的指导关系影响因素的解释结构模型,这对企业知识管理实践与指导关系计划具有一定的理论与现实意义,可为企业有针对性的指导关系实施计划和策略制定提供参考。

关 键 词：知识管理 指导关系 影响因素 解释结构模型 

分 类 号：G975[文化科学]