从OEC管理法看组织管理  

作　　者：刘华[1] 

机构地区：[1]东北财经大学工商管理学院

出　　处：《商情》2010年第18期87-87,98,共2页

摘　　要：OEC管理法是海尔集团创立和发展的一种高效的管理方法，它先进的理念和现实可行的操作技术为海尔带来了巨大的经济效益和社会效益。OEC管理法的“三大体系”在现今的组织管理中也有深刻的指导意义。要实现组织的高效运行，必须建立和发展完善的目标体系、考核机制和激励机制。

关 键 词：OEC管理法 目标体系 考核机制 激励机制 

分 类 号：F426.63[经济管理—产业经济]