企业本质新论  

作　　者：王爱君[1,2] 

机构地区：[1]山东财经学院 [2]中央财经大学博士后流动站,250014

出　　处：《中国经济问题》2010年第4期42-49,共8页China Economic Studies

基　　金：山东财政学院博士启动基金资助

摘　　要：公司治理理念的差异及企业所有权理论分歧可以溯源到对企业本质认识上的不同。科斯将企业本质定性为价格机制的替代物,引发对企业本质的关注。目前国内外研究企业所有权理论的主流是沿着契约论的方向,将企业定位为各要素所有者之间的合约,并从人力资源自身特点如专用性、专有性、讨价还价能力差异、在价值创造中的贡献等,寻找其分享企业所有权的依据。本文提出了不同于企业契约论的企业本质观,以此为据,指出高级人力资源获得企业所有权的依据是股东所有权的让渡,由此厘清了公司治理中高级经理人与股东的权利和地位的差别及相互关系,以利于塑造健全的公司治理机制。

关 键 词：企业本质 企业所有权 资本所有权 公司治理 让渡 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]