我院试行岗位聘用(合同)制管理的探讨  

作　　者：唐敏[1] 郭志军[1] 李力群[1] 李涛[1] 

机构地区：[1]哈尔滨医科大学附属第二医院,黑龙江哈尔滨150086

出　　处：《中国医院管理》2010年第8期45-45,共1页Chinese Hospital Management

摘　　要：为了进一步搞活人才竞争机制,我院从2002年开始对部分岗位试行聘用（合同）制管理。聘用（合同）制作为新型用人制度,它以岗位需要为前提,以严格的招聘和考核管理为手段,以发挥聘用（合同）制人员重要作用为目的,畅通了用人渠道。我们在工作中不断探索,规范聘用（合同）制人员的管理,建立了较为完整的规章制度。

关 键 词：医院 聘用(合同)制人员 考核 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]