李涛

作品数：3被引量：6H指数：2
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供职机构：哈尔滨医科大学附属第二医院更多>>
发文主题：卫生系统人事制度改革医院员工绩效考核年度绩效更多>>
发文领域：医药卫生更多>>
发文期刊：《中国医院管理》更多>>
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我国卫生系统人事制度改革政策浅析被引量：4
《中国医院管理》2010年第9期57-58,共2页唐敏 郭志军 李力群 李涛 
近年来．随着卫生人事制度的改革。尤其是中组部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》的实施。各地卫生事业单位通过人事制度改革打开了卫生工作的新局面．取得了一定的成效。在深化医药卫生体制改革中．改...
关键词：卫生系统 人事制度改革 人事合理制度 
我院试行岗位聘用(合同)制管理的探讨
《中国医院管理》2010年第8期45-45,共1页唐敏 郭志军 李力群 李涛 
为了进一步搞活人才竞争机制,我院从2002年开始对部分岗位试行聘用（合同）制管理。聘用（合同）制作为新型用人制度,它以岗位需要为前提,以严格的招聘和考核管理为手段,以发挥聘用（合同）制人员重要作用为目的,畅通了用人渠道。我们...
关键词：医院 聘用(合同)制人员 考核 
医院员工年度绩效考核体系的建立与实践被引量：2
《中国医院管理》2010年第6期40-41,共2页唐敏 郭志军 李力群 李涛 
员工绩效考核是指对照工作目标或绩效标准,采用科学的方法,评定员工的工作目标完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况等,并将上述评定结果反馈给员工的过程。医院通过对员工进行工作绩效考核，能够全面地了解每个职工岗位...
关键词：绩效考核 考核体系 医院 
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