我国护士离/留职研究现状与思考  

作　　者：王琳[1] 刘晓虹[1] 陶红[1] 

机构地区：[1]第二军医大学护理学院,上海市200433

出　　处：《中国护理管理》2010年第8期14-17,共4页Chinese Nursing Management

基　　金：上海市浦江人才计划基金资助(沪人2005105)

摘　　要：据2006年世界卫生组织报道，全球千人口的护士均数约为4．06，而2008年我国卫生部的统计资料显示，我国仅有护士165万，千人口护士数仅为1．25，尚不足全球护士千人口均数的1／3，我国的护士短缺更为严峻。护士短缺，一方面已成为影响护理质量和患者安康，乃至影响人类健康事业的世界性问题，近年来得到学界、教育管理部门等高度关注；

关 键 词：护士短缺 留职 世界卫生组织 世界性问题 统计资料 护理质量 健康事业 管理部门 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]