对企业人才观的理性思考  

作　　者：马林[1] 

机构地区：[1]兰州交通大学经济管理学院,甘肃兰州730070

出　　处：《社科纵横》2010年第7期50-52,共3页Social Sciences Review

摘　　要：人才观问题是企业人力资源管理的一个基本问题。面对知识经济时代的到来,面对经济国际化、多样化、个性化、网络化的新趋势,企业将会有更多的机会发展壮大,真正的人才将会大有作为。企业应当结合实际树立科学的人才观,因人而异,吸收引进人才;因才而异,使用培养人才;因企而异,留住真正人才。

关 键 词：企业 人才 人才观 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]