“务实管理”拂面而来——常州移动全面提升基层管理人员队伍能力  

作　　者：张映泉[1] 孙小和[1] 

机构地区：[1]中国移动江苏公司

出　　处：《中国电信业》2010年第8期29-30,共2页China Telecommunications Trade

摘　　要：长期以来,基层管理人员是连接中层管理者与班组乃至基层一线的重要桥梁。然而,就一般管理意义而言,基层管理人员承担的工作职责多以部门内部管理为主,主要是执行部门管辖范围内的工作目标,面向一线的纵向支撑相对较少。久而久之,基层管理人员则会缺乏对一线基本情况的全面掌握和了解。本着加大基层管理人员队伍培养力度的精神,中国移动江苏公司常州分公司创新尝试了基层管理人员能力提升模式,在基层管理人员中推广固定的一线调研方式,让基层管理的触角更多地伸向一线,更好地实现对一线的服务与支撑。

关 键 词：管理人员 中国移动 能力 常州 务实 中层管理者 内部管理 工作职责 

分 类 号：TN929.53[电子电信—通信与信息系统]