对自主型员工队伍建设的思考  

作　　者：陈新华[1] 

机构地区：[1]宝钢集团梅山钢铁有限公司

出　　处：《冶金企业文化》2010年第4期39-40,共2页Metallurgical Enterprise Culture

摘　　要：管理创新,为自主型员工队伍建设提供支撑 1、重新审视管理的必要性西方组织行为学提出经济人、社会人、自我实现的人和复杂人这四种与管理有关的人性理论,这些理论为企业管理模式选择提供了强有力的理论参考,同时我们也清醒看到西方组织行为管理学提出的四种与管理有关的人性理论是随着社会进步而不断发展起来的，关注点逐步向由关心“物”向重视“人”转变。

关 键 词：员工队伍建设 自主型 组织行为学 管理创新 企业管理模式 人性理论 行为管理学 自我实现 

分 类 号：F832.33[经济管理—金融学]