基于战略导向的培训体系建设研究  

作　　者：丁雷青[1] 

机构地区：[1]上海市电力公司教育培训中心

出　　处：《现代企业教育》2010年第16期227-228,共2页Modern Enterprise Education

摘　　要：国内企业目前的培训尚存在缺乏系统性、可持续性、为培训而培训等问题，如何构建基于企业战略要求的系统综合、动态发展的培训体系日显重要，本文就该培训体系的内涵、设计原则和建设中的关键影响因素进行了探讨。

关 键 词：战略 培训体系 内涵 设计原则 影响因素 

分 类 号：F276.7[经济管理—企业管理]