儿急诊科低年资护士工作压力分析及对策  

作　　者：胡筠[1] 郭春燕[1] 

机构地区：[1]江苏省无锡市人民医院

出　　处：《全科护理》2010年第23期2123-2124,共2页Chinese General Practice Nursing

摘　　要：分析儿急诊科低年资护士工作压力与社会因素、职业因素、个人因素有关,通过社会心理支持,提供良好职业环境,加强自身综合素质,能有效减轻压力。同时儿急诊科低年资护士所面对的压力应引起自身和管理者的重视,采取有效对策,确保低年资护士身心健康,保证良好的护理质量,为患儿提供高质量的服务。

关 键 词：儿急诊科 低年资护士 工作压力 对策 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]