基于道德风险境况下的ERP实施激励分析  

Analysis of Incentive in ERP Implementation Based on the Circumstance of Moral Hazard

作　　者：张天平[1] 苏选良[2] 

机构地区：[1]湖南科技大学商学院,湖南湘潭411201 [2]湖南工程学院经济管理学院,湖南湘潭411104

出　　处：《系统工程》2010年第6期122-125,共4页Systems Engineering

基　　金：湖南省软科学计划项目(2009ZK3125)

摘　　要：在ERP实施中,普遍使用委托代理的方式,由于委托代理关系的实质会产生信息的不对称和契约的不完备,从而产生多种多样的风险,而其中的道德风险是最难控制的。如何控制好ERP中的道德风险,本文分析了以激励的控制信息不对的方式降低这种风险。Principal-agent approach is widely used in the ERP implementation.Because principal-agent relationship in real terms causes information asymmetry and incomplete contracts,a wide variety of risks will occur,among which moral hazard is the most difficult to control.How can moral hazard be controlled in ERP？ This paper analyzes how to use incentive to control the wrong way of information to reduce this risk.

关 键 词：道德风险 ERP 委托代理 

分 类 号：F273[经济管理—企业管理]