基于胜任力模型大学生就业研究  

作　　者：张红娜[1] 张丽霞[1] 

机构地区：[1]天津师范大学管理学院,天津300387

出　　处：《企业导报》2010年第9期255-257,共3页Cuide to Business

摘　　要：当今社会,刚刚毕业的大学生相对的成了就业市场的弱势群体。依据大学生特有特征构建胜任力指标体系,利用模糊层次分析法对其就业胜任力进行评价,为高校人才的培养与用人单位的岗位需求之间的无缝对接提供依据。

关 键 词：胜任力 胜任力模型 大学生特有特征 就业 模糊层次分析 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]