人力资源安全及其属性分析  

作　　者：李小娟[1,2] 

机构地区：[1]湖南师范大学商学院 [2]湖南财政经济学院

出　　处：《商情》2010年第8期110-111,共2页

基　　金：基金项目：湖南省软科学项目“知识转移与企业人力资源状态安全问题研究（2009ZK3102）”.

摘　　要：本文通过梳理人力资源、安全、及人才安全等相关文献，提出并界定了人力资源安全的概念，认为企业人力资源安全反映了企业人力资源的整体状况和竞争力大小，应具备系统支持功能和动态平衡功能两大属性。

关 键 词：人力资源安全 系统支持 动态平衡 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]