地市级广播电视台首席岗位制的思考  

作　　者：杨旭丹[1] 

机构地区：[1]浙江传媒学院

出　　处：《中国广播电视学刊》2010年第8期79-80,共2页China Radio & TV Academic Journal

基　　金：2009年广电总局“广播影视专业人才队伍建议与管理课题的阶段性研究成果。编号为GDZJ2009118

摘　　要：近几年．地市级广播电视台在以岗位改革为核心的人事改革中，尝试推行首席记者、首席编辑、首席播音员、首席主持人制．按岗定酬，建立不与职称挂钩的岗位薪酬体系，确保专业岗位和管理岗位有各自的发展通道。经过几年试行实践，其管理效能和积极作用越来越受到业界的广泛认同。

关 键 词：广播电视台 岗位制 地市级 人事改革 岗位改革 首席记者 主持人制 薪酬体系 

分 类 号：G229.2[文化科学]