我国社会工作人才需求与供给矛盾分析  

作　　者：曾富生[1] 颜冰[1] 郑克岭[1] 

机构地区：[1]大庆石油学院人文学院,黑龙江大庆163318

出　　处：《大庆师范学院学报》2010年第5期17-20,共4页Journal of Daqing Normal University

基　　金：黑龙江省高等教育学会高等教育科学研究"十一五"规划课题(115C-852)

摘　　要：目前我国存在社会工作者人才数量有限、社会工作者队伍专业化和职业化程度低、社会工作人才培养体系与社会需求的脱节以及国家用人机制的阻碍等不利因素,导致社会工作人才需求和供给之间的矛盾。解决社会工作人才供给与需求的矛盾,需要加大社会工作人才培养力度,提高社会工作人才的数量和质量;建立行业准入和评价体系,使社会工作人才队伍职业化、专业化;破除体制障碍,改善社会工作人才的从业环境。

关 键 词：社会工作人才 人才需求 人才供给 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]