非上市家族企业的一重三层委托代理模型与各级控制人的激励  

作　　者：孙月静[1] 孟琴[1] 

机构地区：[1]东北财经大学数学与数量经济学院/经济计量分析与预测研究中心,辽宁大连116025

出　　处：《财经问题研究》2010年第8期89-95,共7页Research On Financial and Economic Issues

基　　金：辽宁省社会科学基金项目(L07DJL031);辽宁省教育厅项目(2008191);辽宁省高等学校优秀人才支持计划项目(2009R21)

摘　　要：本文基于安徽省曲阳某实业有限公司的案例描述了一家非上市家族创业合伙企业的一重三层委托代理关系。它与西方主流代理理论、股权相对集中或高度集中的上市公司的双重代理理论和控制性上市家族企业的双重三层的委托代理理论都不同,它有其自身的特点。同时,由于这种委托代理关系的确定,造成了对各级控制人的激励不足。如何协调好这种委托代理关系、控制权、剩余索取权以及终极控制人的人力资本产权问题,给终极控制人公正合理的激励,减少各级的代理成本,就成为了突破这类家族企业发展瓶颈的关键。

关 键 词：非上市家族企业 一重三层委托代理模型 终极控制人 激励 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理]