实施人才战略 促进企业发展  

作　　者：王军[1] 

机构地区：[1]河北钢铁集团宣钢公司

出　　处：《中国外资》2010年第18期222-223,共2页Foreign Investment in China

摘　　要：本文通过近些年来宣钢由严重亏损到实现两次跨越发展的事实，反映出人才在企业的重要性。本文阐述了宣钢在聚才、识才、用才的具体作法。宣钢近些年的发展充分证明，现代企业的竞争，归根到底是人才的竞争，谁抢占了人才先机，谁就占领了竞争的主动权，企业要走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的新型工业化道路，就必须充分发掘、培养和利用好各类人才。

关 键 词：人才战略 企业 发展 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]