国有商业银行绩效测评体系设计与实证研究  

作　　者：邱志珊[1] 张同建[2] 

机构地区：[1]云南财经大学会计学院,云南昆明650221 [2]江苏大学工商管理学院,江苏镇江212013

出　　处：《财会通讯（下）》2010年第9期21-23,共3页Communication of Finance and Accounting

摘　　要：绩效评价是商业银行的重要管理战略,是提高国有商业银行经济效率的重要手段。传统的以财务指标为核心的绩效测评体系已不再适应现代银行战略管理的需要,平衡记分卡已成为全方位银行绩效测评的有效工具。探索性因子分析和验证性因子分析可以为平衡记分卡提供现实性检验,从而揭示了我国商业银行以平衡记分卡作为绩效测度工具而实施绩效管理过程中存在的若干现实性问题。本文对此进行了探讨。

关 键 词：平衡记分卡 商业银行 绩效管理 因子分析 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理] F832.2[经济管理—国民经济]