中国企业集团海外并购中文化力整合的可行性研究  

作　　者：李杰群[1] 赵庆[2] 李京[2] 

机构地区：[1]上海金融学院 [2]上海财经大学国际工商管理学院

出　　处：《科技进步与对策》2010年第18期91-95,共5页Science & Technology Progress and Policy

基　　金：上海市教委重点建设项目(J51601);上海市教委重点学科金融学年度开放基金项目(2009-2010);上海金融学院校级课题(SHFUKT09-07);上海财经大学第四批研究生创新基金项目(CXJJ-2009-316)

摘　　要：针对海外并购中的文化整合问题,提出中国企业海外并购中需要整合的是文化力而非文化,并且通过模型论证了在海外并购过程中实施集团文化力整合的可行性。阐明了海外并购过程中企业集团应谋求多元文化产生的力在方向上的一致,而非在文化本身上对其要素的一致性要求;海外并购过程中集团文化力可在一定条件下自发地整合起来,集团公司应注重创造这一条件。

关 键 词：海外并购 企业集团 企业集团文化力 整合问题 可行性 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]