工作系统模式设计——对传统工作分析的创新  

作　　者：陈进[1] 张国民[1] 

机构地区：[1]上海理工大学

出　　处：《中国人力资源开发》2010年第10期45-48,共4页Human Resources Development of China

基　　金：教育部人文科学项目(07JA630070);上海市教委科研创新项目(09YS231);上海市研究生创新基金项目(JWCXSL1022)资助

摘　　要：本文在分析传统工作设计模式弊端的基础上,结合工作系统理论,提出工作系统设计模式,并对其理论逻辑和构建要点进行分析,最后利用"4C"评价法对工作系统设计模式的预期效果进行了评估。

关 键 词：工作分析模式 工作系统模式 “4C”评价法 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]