基于贝叶斯网络的高校教师绩效评价方法  

作　　者：王广彦[1] 王薇[2] 董继国[3] 

机构地区：[1]军械工程学院六系,石家庄050005 [2]石家庄经济学院数理学院,石家庄050031 [3]河北师范大学数信学院,石家庄050016

出　　处：《统计与决策》2010年第18期160-162,共3页Statistics & Decision

基　　金：河北省教育科学研究"十一五"规划课题(06020183)

摘　　要：提出了采用基于贝叶斯网络推理技术的高校教师绩效评价方法。该方法以现有的绩效评价指标体系为基础,结合贝叶斯网络中多层隐类模型的构建原理,将评价指标体系中的各项指标转化为贝叶斯网络中的结点,并根据各级评价指标之间的逻辑关系将其转化为贝叶斯网络中的联接强度,可得到用于教师绩效评价的贝叶斯网络;将各项指标的评价分值作为证据输入到贝叶斯网络中,便能以概率形式评定参评教师的绩效水平。最后分析了教师绩效评价贝叶斯网络的四种典型应用模式。

关 键 词：贝叶斯网络 绩效评价 指标体系 多层隐类模型 

分 类 号：G451.1[文化科学—教育学]