董事长特征、董事会独立性与公司创新绩效  

作　　者：李前兵[1,2] 

机构地区：[1]淮阴工学院经济管理学院 [2]南京大学

出　　处：《现代管理科学》2010年第10期61-63,共3页Modern Management Science

基　　金：江苏省科技厅软科学基金项目"战略性产品研发与产业化创新团队构建方案研究"(BR2008084);江苏省教育厅哲学社会科学基金项目"基于隐性知识学习的企业家能力形成机理研究"(08SJB6300003);江苏省教育厅"青蓝工程"资助项目

摘　　要：文章以2009年度我国深圳证券交易所318家上市公司作为研究样本,对董事长特征、董事会独立性与公司创新绩效关系进行实证研究,探寻董事长特征、董事会独立性与公司创新绩效之间的内在联系。研究结果表明:董事长教育程度越高,公司创新绩效越高;董事长年龄、董事会独立性与公司创新绩效的相关性不显著。

关 键 词：董事长特征 董事会独立性 创新绩效 

分 类 号：F276.6[经济管理—企业管理]