高校教师福利自制现象  

作　　者：王祖山[1] 张志军[2] 

机构地区：[1]武汉工程大学管理学院 [2]武汉工程大学教务处

出　　处：《现代大学教育》2010年第5期43-48,共6页Modern University Education

基　　金：教育部人文社会科学规划项目"高校债务问题的演化过程以及对教学质量的影响研究";课题编号:08JA880048

摘　　要：高校教师通过自主选择来自制福利是客观存在而又易为人们所忽视的问题。高校教师通过自主地选择工作环节、工作任务、工作岗位和校外工作来自制福利。他们的收入数量、收入结构、参考点选取以及福利效益等因素影响福利自制行为。福利自制具有非对称性、多样性和动态性的特点。福利自制对教学质量、教师福利公平、教育行政化趋向、教育腐败以及教师资源利用效率等方面呈现负面影响。从微观教学机制的设置、工作程序和标准的透明化、决策程序的分散化、绩效评估的多元化和师德教育的常态化等方面采取措施有利于克服福利自制的负面影响。

关 键 词：高校教师 福利自制 选择机理 救治措施 

分 类 号：G40-058[文化科学—教育学原理]