对不同培养层次《人力资源管理》课程的教学设计比较——以石河子大学为例  

作　　者：刘追[1] 孔令英[1] 

机构地区：[1]石河子大学经济与管理学院

出　　处：《考试周刊》2010年第47期202-203,共2页

基　　金：石河子大学“263”青年骨干教师项目(JM07015)的阶段性研究成果

摘　　要：由于课程性质和培养层次的不同，本科生和研究生的人力资源管理课程，在许多方面存在差异。本文以石河子大学为例．从教学内容、教学模式、教学方法、教学媒介及考核方式等方面对人力资源管理课程教学内容进行系统比较，并提出几点思考。

关 键 词：《人力资源管理》 教学设计 比较 

分 类 号：G649.28[文化科学—高等教育学]