实施员工辅导计划 提升员工幸福指数  

作　　者：王德鸿[1] 覃桂平[1] 

机构地区：[1]广东电网公司

出　　处：《企业文明》2010年第10期60-61,共2页Enterprise Civilization

摘　　要：广东电网公司作为关系国计民生的特大型国有企业，主营业务包括电网投资、运行维护、电力交易与调度、电力营销以及电力设计、施工、修造、科研试验、物资等，是负责广东电网统一调度、统一规划、统一建设、统一管理的企业法人。2009年固定资产总值为2244亿元，售电量高达3228．6亿千瓦时，员工超过10万人。今年以来，公司积极实施以提高员工身心健康为主要内容的员工辅导计划，并在反复考察和研讨的基础上形成了独特的思路和做法，并取得了初步成效。

关 键 词：辅导计划 员工 幸福指数 特大型国有企业 电网公司 广东电网 2009年 国计民生 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]