落实干部选拔任用工作责任追究的思考  

作　　者：孙襄林[1] 

机构地区：[1]湖北省枣阳市委组织部

出　　处：《组织人事学研究》2010年第9期9-11,共3页Organization and Personnel Management Studies

摘　　要：2010年3月，中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》。这项制度有效解决了以往干部选拔任用工作中存在责任主体界定不清、责任情形划分不明、违规失责难以追究等突出问题，为开展干部选拔任用工作责任追究提供了法规依据，有利于进一步匡正选人用人风气，保证选好人、用好人，提高选人用人公信度。但是，在实际工作中，干部选拔任用责任追究仍然面临一些难点问题，亟待认真研究，切实加以解决。

关 键 词：干部选拔任用工作 责任追究 2010年 党政领导 主体界定 法规依据 有效解 公信度 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]