谨防干部公选中的“逆现象”  

作　　者：孙爱超 

机构地区：[1]江苏省洪泽县委组织部

出　　处：《组织人事学研究》2010年第9期41-42,共2页Organization and Personnel Management Studies

摘　　要：公开选拔党政领导干部，作为竞争性选拔干部的一种有效方式，逐步成为干部选拔任用的一种常规方式。干部公选在给干部人事制度改革带来新变化的同时，在各地的实践中，却出现了一些有悖公选制度设计初衷的逆现象，应引起我们足够重视，并主动予以防范。

关 键 词：党政领导干部 公选制度 干部人事制度改革 干部选拔任用 公开选拔 选拔干部 竞争性 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]