劳动仲裁胜诉后原岗位已不存在怎么办  

作　　者：冷默 

出　　处：《劳动保障世界》2010年第11期50-50,共1页

摘　　要：众所周知,劳动者在工作过程中如果权益受损,其申请仲裁有一定的时间限制。那么,如果是在申诉期限以内与单位＂秋后算账＂,胜诉后要求恢复劳动关系,但是原岗位的＂萝卜坑＂已被填满,或者因为公司整合等原因原岗位已不存在了怎么办？其工资又该如何计算呢？【案例】：2003年4月,徐某加入某贸易公司,担任前台,负责日常接待及部分行政工作,劳动合同三年续签一次,最后一份劳动合同期限自2009年4月至2012年4月。

关 键 词：劳动仲裁 岗位 胜诉 劳动合同期限 2009年 权益受损 劳动关系 公司整合 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]