提高股票期权长期激励效果的途径选择  

作　　者：张瑞琴[1] 淡华珍[2] 

机构地区：[1]河南科技大学 [2]河南科技大学经济与管理学院

出　　处：《产业与科技论坛》2010年第7期255-256,共2页Industrial & Science Tribune

摘　　要：在资本与知本博弈的今天,中国企业对企业高层管理者进行有效的激励与约束已经成为社会研究的热点问题。在高管激励工具的选择上,最常见的有股票期权、业绩股票、股票增值权等激励模式。文章对这三种常见激励模式进行分析,导出股票期权激励模式是中小高新技术企业有效的长期激励模式。

关 键 词：股票期权 长期激励 中小企业 高新技术企业 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]