公益类事业单位绩效考核的难点与解决途径  

作　　者：张艺垣 薛赟[2] 

机构地区：[1]北京市园林局人事处,北京100000 [2]北京市农业职业技术学院,北京100012

出　　处：《生产力研究》2010年第10期179-180,共2页Productivity Research

摘　　要：新一轮事业单位绩效工资改革主要是以第二类即公益类事业单位为主要对象,绩效工资改革必然倒逼公益类事业单位加快推进绩效考核。文章以公益类事业单位绩效考核的实质为切入点,分析了公益类事业单位绩效考核的难点及其形成原因,并在此基础上提出了转变观念、建立科学合理的评价体系、实施静态测定动态考核管理机制等对策措施。

关 键 词：绩效考核 事业单位 公益类 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济]