西部中小建筑企业人才管理刍议——基于孙子兵法理论与企业人才状况  

作　　者：周长秋[1] 唐礼寿[1] 汪国斌 袁成浩[1] 

机构地区：[1]西南石油大学建筑工程学院,四川成都610500 [2]中铁二局集团建筑有限公司,四川成都610500

出　　处：《四川建筑》2010年第5期241-243,共3页Sichuan Architecture

摘　　要：在复杂而激烈的竞争环境中,建筑企业的发展既有良好的机遇又必将迎来巨大的挑战,企业求生存促发展,人才起到了关键性的作用。针对西部中小建筑企业普遍存在的实用型人才缺乏、人才培养机制落后、人才流动性大等老大难问题,文章基于《孙子兵法》理论并透过现象看本质,对解决中小建筑企业较为突出的问题提出了对策与建议。

关 键 词：建筑企业 人才 孙子兵法 管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]