企业人力资源管理制度审计研究——以路桥公司为例  

作　　者：陈万思[1] 姚武同 

机构地区：[1]华东理工大学商学院 [2]路桥华东工程有限公司

出　　处：《中国人力资源开发》2010年第11期48-52,共5页Human Resources Development of China

基　　金：国家哲学社会科学基金项目(08BSH039);上海市社科规划系列研究课题(2009XAA003);教育部人文社会科学项目(06JD630002)资助

摘　　要：本文以路桥公司人力资源管理制度审计为例,对其必要性、流程进行分析,并设计可操作的指标体系,最后基于实施结果提出改进建议。

关 键 词：人力资源 管理审计 案例研究 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]